凝“新”聚力，医路芳华||拉萨恒大医院开展新员工入职培训

    三月阳光明媚、春暖花开，拉萨恒大医院全体成员在开年工作中奋发向前，各项工作稳步开展，开年即开跑、开跑即冲刺。 医院在抓经营、强管理、促发展的同时注重员工人文关怀和人才培养，秉承“用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其材，而为其事”的用人理念，始终坚持“以人为本”促发展。在医院各级领导、各部门负责人及学科带头人的精诚合作中，注重培养员工医疗行业理论知识与实践操作相结合的能力，不断通过培训、交流等多种方式提高员工医疗水平、增强员工责任心和敬业精神。
    新员工是医院发展建设的新生力量，医院建设发展的新鲜血液和动能。为帮助新员工熟悉工作环境，深入了解医院概况及发展规划,熟知医院的各项规章制度、工作流程和工作职责，加强医疗服务意识，2024年3月12日，拉萨恒大医院开展2024 年第 1 期新员工入职培训。

    在对新员工热烈欢迎的掌声中培训会议拉开了序幕，参加此次新员工的培训的成员共计20余人，其中包括外科、内科、综合科、中医理疗科、行政后勤驾驶组、仓储管理、导医组各科室新入职成员，会议现场各新员工展现出谦虚、积极学习的态度，认真倾听、记录、入心入脑。

    培训会上由行政办公室主任就医院行政人事相关制度内容进行培训讲解，从医院基本情况、人事制度到了解熟悉医院文化、规章制度及职业行为规范等多个方面开展了培训，包含《员工考勤管理、请休假制度》、《员工宿舍管理条例》、《员工食堂用餐管理条例》、《会议管理制度》并强调了员工服务礼仪意识、行业保密意识内容。希望新员工尽忠职守、严谨求学、怀仁从医，遵规守纪，尽早成为一名患者信赖、领导肯定、同事信任的、有成就的医护人员。

    医务科万刚副院长在培训会上，为新员工讲解了医疗质量管理的相关内容。医疗质量是医院的生命线，也是我院常抓不懈的一项重要工作。医院质量管理体系是重要制度保障，也是管理制度的重要组成部分，对医院的建设与发展起着至关重要的作用。     护理部徐玲主任就护理质量管理相关内容进行讲解。护理质量管理是确保医疗服务质量的关键环节，也是提升患者满意度和医疗效果的重要保障。作为一名医疗服务工作者，如何做好护理质量管理，是每一位医护工作者的必修课程。

    接着由护理部主任结合护理相关案例对护士着装、医护人员手卫生管理、穿刺基本流程及应急措施、三查八对等护理知识做了相关分析强调。

    通过此次培训不但使得我院新员工及时了解公司历史、政策、企业文化，为新员工提供了正确的、相关的工作岗位信息，鼓励了新员工的士气，也为新老员工提供了讨论的平台，全院全体新老员工将在自己的岗位上发光发热，为企业和社会的发展做出更大的贡献。

    同时，此次培训也是我院人力资源日常管理工作方面的重要举措，人才是最难得的一种资源，我院将在各级医疗机构监管部门的指导下，给员工创造充分施展才华的平台；为病人提供专业、舒适的就诊环境；为社会医疗行业的规范发展做出持续不断的努力。